Beratungsangebot

Recruiting

 

Ich unterstütze Sie von der Ermittlung des Bewerber*innen-Profils über die Stellenanzeige und deren Positionierung bis hin zur Auswahl der richtigen Person. Dazu ermittle ich zunächst gemeinsam mit Ihnen, welche Kompetenzen und Wertvorstellungen jemand mitbringen sollte, um zu der Stelle und zu Ihrer Unternehmenskultur zu passen. Daraus erstelle ich in Zusammenarbeit mit Spezialisten eine Stellenanzeige, die Ihre Zielgruppe anspricht. Ich positioniere sie an den Stellen, an denen passende Bewerber*innen zu finden sind, auch unter Zuhilfenahme von Algorithmen. Unter den Bewerber*innen finde ich gemeinsam mit Ihnen den oder die passende heraus, mittels einer Kombination aus modernem Online Assessment und persönlichem Gespräch oder Assessment Center.

 

Potenzialanalyse

 

Ich unterstütze Sie bei der Ermittlung von Stärken und Entwicklungsbedarf Ihrer Mitarbeiter*innen. Potenzial ist immer Potenzial im Hinblick auf eine bestimmte Rolle oder Position. Daher ermitteln wir zunächst die Anforderungen der Rolle oder Stelle, um die es gehen soll. Dann ermittle ich Stärken und Entwicklungsbedarfe der Mitarbeiter*innen im Hinblick auf diese Rolle oder Position mittels einer Kombination aus modernem Online Assessment und persönlichem Gespräch oder Assessment Center. Daraus leite ich konkrete Entwicklungsempfehlungen ab.

 

Wohlbefinden

 

Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter*innen bei der Erhaltung und Verbesserung ihres subjektiven Wohlbefindens durch ein Meditations- und Achtsamkeitstraining, je nach Wunsch in Ihrem Unternehmen oder Online.

 

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Copyright Katharina Lochner